一、医疗垃圾微波消毒技术探寻
1986年，全球第一台医疗垃圾微波消毒设备诞生；
2013年，医疗垃圾微波消毒技术引入中国；
2014年，国内首台医疗垃圾微波消毒设备样机在河南商丘诞生，并获得国家科技成果认证；
2015年，利盈公司第一台医疗垃圾微波消毒设备正式投放市场；
2015年，医疗废弃物碳化设备获得国家专利。
二、利盈使命
一、医疗垃圾微波消毒技术探寻
1986年，全球第一台医疗垃圾微波消毒设备诞生；
2013年，医疗垃圾微波消毒技术引入中国；
2014年，国内首台医疗垃圾微波消毒设备样机在河南商丘诞生，并获得国家科技成果认证；
2015年，利盈公司第一台医疗垃圾微波消毒设备正式投放市场；
2015年，医疗废弃物碳化设备获得国家专利。
二、利盈使命
利盈环保致力于环境环保设备的研究与应用，以卓越的产品与服务满 足客户的需求，提升世界环境质量。
三、技术团队
从事技术研发人员20人，高级职称4人(其中硕博士生2人)，中级职称7人，海外专家2人。研发团队以研发和设计为基础、以自主知识产权为核心，不断提升技术实力，设有专门研发中心，形成了以企业研发为核心，各事业部、工程作业部参与研发并实施技术推广的两级研发体系，基于微波消毒技术医疗废物处置行业提供解决方案。
四、研发能力
确立“面向市场，加快技术创新，提高核心技术竞争力”的指导思想，从事力学、生物学、热工等研究;具有医疗废物处置工艺的研发能力。使用CAD/ CAM /CAE等计算机辅助设计/工程软件、技术管理软件，设计制造非标设备。有微波灭菌、臭氧灭菌等多套实验装置。试验中心可进行取样检测，试验等。
五、技术成果
医疗废物微波消毒设备、医疗废物碳化设备以及医疗废物处置产品链的研发拥有完全的知识产权与核心技术，推向市场后迅速得到了市场的认可。
六、人才理念
精简精干：按照精简精干的原则，进行组织结构设计，因事设岗，人岗匹配，建立快速反应和高效运营的敏捷型组织。
敬业协作：每个员工都爱岗敬业，努力做好自己的本职工作。倡导部门和部门、员工和员工之间的无障碍沟通，形成相互信任、相互协作的组织氛围。
以人为本：致力于营造尊重员工、发展员工和成就员工的氛围，帮助员工在实现公司目标的同时实现个人价值。
人人参与：充分调动和激发全体员工参与企业生产经营的积极性，为公司发展集思广益、献计献策。
人才领先：通过建设有市场竞争力的激励机制和职业发展机制，培养一支优秀经理人队伍和专业化的员工队伍，以人才领先带动公司的发展领先。
七、利盈态度
公司本着“专业、专心、专致”的态度，以“无害化处理医疗垃圾，造福子孙后代”为核心价值，以市场为导向，以健康环保为导向，以资源循环利用为导向，致力于医疗废物处理技术研发推广、设备生产、项目投资运营、设备租赁、应急处置。
三、技术团队
从事技术研发人员20人，高级职称4人(其中硕博士生2人)，中级职称7人，海外专家2人。研发团队以研发和设计为基础、以自主知识产权为核心，不断提升技术实力，设有专门研发中心，形成了以企业研发为核心，各事业部、工程作业部参与研发并实施技术推广的两级研发体系，基于微波消毒技术医疗废物处置行业提供解决方案。
四、研发能力
确立“面向市场，加快技术创新，提高核心技术竞争力”的指导思想，从事力学、生物学、热工等研究;具有医疗废物处置工艺的研发能力。使用CAD/ CAM /CAE等计算机辅助设计/工程软件、技术管理软件，设计制造非标设备。有微波灭菌、臭氧灭菌等多套实验装置。试验中心可进行取样检测，试验等。
五、技术成果
医疗废物微波消毒设备、医疗废物碳化设备以及医疗废物处置产品链的研发拥有完全的知识产权与核心技术，推向市场后迅速得到了市场的认可。
六、人才理念
精简精干：按照精简精干的原则，进行组织结构设计，因事设岗，人岗匹配，建立快速反应和高效运营的敏捷型组织。
敬业协作：每个员工都爱岗敬业，努力做好自己的本职工作。倡导部门和部门、员工和员工之间的无障碍沟通，形成相互信任、相互协作的组织氛围。
以人为本：致力于营造尊重员工、发展员工和成就员工的氛围，帮助员工在实现公司目标的同时实现个人价值。
人人参与：充分调动和激发全体员工参与企业生产经营的积极性，为公司发展集思广益、献计献策。
人才领先：通过建设有市场竞争力的激励机制和职业发展机制，培养一支优秀经理人队伍和专业化的员工队伍，以人才领先带动公司的发展领先。
七、利盈态度
公司本着“专业、专心、专致”的态度，以“无害化处理医疗垃圾，造福子孙后代”为核心价值，以市场为导向，以健康环保为导向，以资源循环利用为导向，致力于医疗废物处理技术研发推广、设备生产、项目投资运营、设备租赁、应急处置。